2019年，社保变化大

征管力度空前

不缴社保违法

社保转移接续变得更简单

国企出10%的股权

发社保福利

……

每一项变化都与你我息息相关

早知道早获惠

今年社保大变化关系每一个人

01

征管力度空前，不缴社保违法

2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。

02

社保转移接续变得更简单

简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享，方便了我们老百姓。

03

国企出10%的股权，发社保福利

为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。

04

第三代社会保障卡报销直接结算

第三代社会保障卡试点工作来啦，北京正在积极筹备中。与第二代社会保障卡相比，新版社保卡增加几十项功能，可以大大方便市民用卡，社保报销直接结算，个人不需垫支。

（1）个人不需再回原参保地报销

人社部社保中心副主任黄华波表示，第三代社保卡就医者，在全国所有的省市医保定点医院住院，只需缴纳应由个人负担的医疗费用，其他费用由医保经办机构与医院直接结算，个人不需再垫支全部的医疗费用后，再回原参保地报销。

同时，全国所有省市参加了医保的人员，在定点医院住院后，也可以直接结算医疗费用。

（2）具备金融、个人身份验证等功能

第三代社会保障卡除了具有社会保障的应用功能外，同时还具备金融功能和个人身份验证等功能，可以实现政务服务、公共服务、金融服务三大领域的“一卡通”。

（3）可以用于民生服务

参保人持社会保障卡不仅可以领取养老金、看病报销，还可以用于公交车、地铁、公共自行车、加油、出租车付费等民生服务。

钻社保漏洞？没门！

01

员工不想缴纳社保是不可以的

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。所以只要你与正规单位签订劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

02

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

03

企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。

如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

04

单位不跟你签订劳动合同，你可以这样做

05

公司不给你缴纳社保，你可以这样做

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。

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这些情形将列入“黑名单”

为推进社会保险领域信用体系建设，人社部制定了社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）。

人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”：

（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

（2）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；

（3）非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；

（4）社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

（5）负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

社保断缴对个人存在的影响

社保断缴对个人存在一定的影响

有些资格会清零

但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格

有些资格是不会清零的

比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的

中断前后缴纳过的都算

不存在清零或作废

这5种人可以不缴纳社保

1、与退休人员签订劳动合同

2、非独立劳动的兼职人员

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

4、聘用实习生，签订实习协议

5、个体户外包企业业务